INTRODUCCIÒN

Si queremos conocer la administración como tal,  debemos indagar desde su origen hasta hoy, afirmando que esta es un proceso que inicia en la historia y pasa por  varios escenarios que a medida que van surgiendo van acumulando numerosos aportes de diferentes culturas, filósofos, e incluso de varias organizaciones entre las que podemos resaltar la iglesia católica y la organización militar. Igualmente se destaca la revolución industrial la cual conllevó a un cambio significativo, el cual produjo grandes  aportes administrativos. Así podemos definir que gracias a una serie de sucesos en  la línea del tiempo y al estudio y análisis de hechos que se presentaron en este proceso la administración a  ido creciendo y su conceptualización se ha ido perfeccionando. 

JUSTIFICACIÓN

La administración es un proceso de organización por este motivo nos tenemos que enfocar en sus orígenes para así entender mejor su evolución a través del tiempo, cuales han sido sus diferentes significados y conceptos que han fomentado los  filósofos, frente a las organizaciones como ha sido la  iglesia y la organización militar  y también su paso por la revolución industrial que ha servido de complemento para la vida actual en la administración frente al recurso de organización, controlar, y planear.

OBJETIVOS

Ø  Enfocar  la evolución administrativa así como el complemento de lo que abarca en la organización control y planeación.

Ø Conocer detalladamente cuales han sido las organizaciones más influyentes en procesos administrativos y jerárquicos que han servido de fundamento la organización actual,

Ø  Profundizar cómo ha influido la revolución industrial con el desarrollo de los transportes y el sistema fabril y su detallado control a la tecnología.

ORIGEN

Los orígenes de la administración son tan antiguos como el hombre, desde el año 5000 A.C  los sumerios adoptaron el contexto de registrar (escritura) y a través del tiempo ha tenido un proceso evolutivo hasta llegar a la organización; todo gracias a las  diferentes culturas entre las que se destacaron los egipcios quienes tuvieron gran participación en este concepto, lo que  ha permitido a diferentes autores profundizar en el tema como Adam  Smith y Frederick W Taylor entre otros.

La administración se empieza a conocer gracias a la forma en que se organizaban antiguamente las tribus: donde existía un jefe (cacique) que conservaba el bienestar y familiarización de la tribu y todos sus integrantes le obedecían. También cabe resaltar en la antigua roma con el ejercito  ya que utilizaron un sistema de organización que les permitió conservarse como líderes en la guerra. Son parámetros a través del tiempo que  nos han enseñado la administración como organización control y gobierno entre otros contextos.

También ha sido de gran influencia la participación de grandes filósofos lo que a permitido conocer detalladamente el significado de la administración tales como: Platón en la necesidad del hombre por asociarse, Sócrates que separa el conocimiento técnico de la experiencia, Aristóteles con la organización del estado. son estos personajes los que han revolucionado y evolucionado la administración a través del tiempo.

Cabe resaltar un gran filosofo matemático como fue René Descartes y su libro el discurso del método aremos énfasis (profundización) en este filosofo ya que se especializa en la certeza del problema frente  la solución. René Descartes  nos habla de  la duda metódica no considerar nada verdadero mientras no se sepa con certeza, y como consecuencia consiste en dividir la dificultad, la composición y  verificación, siendo así una solución para un  mundo que se encuentra lleno de problemas.

 Tomando en cuenta a Platón (libro de la republica) Sócrates (con la división del trabajo) y Aristóteles ( con el organismo del estado en sus poderes ejecutivo, judicial y legislativo) nos vamos desde el año 470 a.c. al año 33 d.c. donde se empieza  a hablar de la iglesia católica.

La organización más evidente a través de la historia a sido la  iglesia católica gracias a su control jerárquico que está en cabeza del papa subdividido en arzobispos, obispos, sacerdotes e iaconos. Lo que ha sostenido a esta organización es el atractivo de sus objetivos incremento y globalización a nivel mundial, siendo así una de las  empresas que  ha optado muchas características de esta organización.

Las organizaciones militares que opta por un sistemas jerárquico ya que entre más grande sea el grupo debe haber una persona superior o un jefe que imparte ordenes un ejemplo claro es el ejercito romano, Adolfo Hitler y muchas otras situaciones como la guerra mundial generada entre los estados unidos y la unión soviética, estas organizaciones se enfocan en el control y nivel jerárquico además el principio de dirección y mando en el cual el soldado sabrá perfectamente lo que se  esperaba de el ante todo obediencia.

La organización en el ámbito laboral tuvo grandes cambios debido al surgimiento de la revolución industrial ya que por medio de esta se modifico el ritmo del trabajo y por lo tanto se crearon  alteraciones de tipo industrial y comercial dando como resultado cambios significativos a comparación de periodos anteriores.

Desde el año 1780 cuando comenzó la primera revolución industrial con la aparición del hierro y el carbón comienza una generación de procesos, como la gran cantidad demandada del hierro, la aparición de las fábricas y el desarrollo del transporte y comunicaciones. Estos avances disminuyeron la mano de obra no calificada y optaron por la especialización del hombre frente a la tecnología de la época.

Con la mecanización de la industria, la agricultura, con el surgimiento de la máquina de hilar, (inventada por el inglés Hargreaves en 1767), del telar hidráulico, con la aplicación de la fuerza motriz con la máquina de vapor, el desarrollo del sistema fabril  y el espectacular desarrollo de los transportes y las comunicaciones son todos estos aspectos los que se acentúan cada vez más un control capitalista sobre todas las ramas de la economía.

A partir de 1860 la revolución industrial entró en una nueva fase con el desarrollo del nuevo proceso de fabricación como fue el acero, el surgimiento de la energía eléctrica( electricidad) el perfeccionamiento del dínamo; y el invento como fue el motor de combustión interna las transformaciones radicales en los trasportes y las comunicaciones la aparición de automóviles en Alemania y un modelo de perfeccionamiento frente este tema también se empezaron a formar organizaciones capitalistas.

Todo esto condujo a la sustitución de la fuerza animal ( del hombre) por la mayor potencia de la máquina de vapor y posteriormente del motor que permitió una mayor economía y un mejor rendimiento, también la habilidad del artesano por la máquina que paso a producir con mayor rapidez mejor calidad y mayor cantidad. Todo esto permitió la división del trabajo y la simplificación de las operaciones y la utilidad de la mano de obra calificada.

CONCLUSIONES

•  El proceso y desarrollo de la administración empieza en la familia y a medida que el grupo social va creciendo se generan nuevas organizaciones jerárquicas, las cuales conllevan a dicho desarrollo. 
• Teniendo en cuenta cada uno de los aportes realizados por los diferentes filósofos como lo son: Platón, Socrátes, Aristóteles y Descartes los cuales han estudiado y dado un significado de la misma podemos decir que el conocimiento técnico y la experiencia aportan a la administración de los negocios públicos.
• La iglesia católica y la organización militar han presentado grandes aportes mediante su organización jerárquica, la linea staff y el principio de dirección.
• La revolución industrial generó grandes cambios debido a la modificación de las industrias y del comercio.      

PREGUNTAS

Si la afirmación y la razón son VERDADERAS y la razón es una EXPLICACIÓN CORRECTA de la afirmación marque A

Si la afirmación y la razón son VERDADERAS pero, la razón NO ES una explicación correcta de la afirmación marque B

Si la afirmación es VERDADERA pero la razón es FALSA MARQUE C

Si la afirmación es FALSA y la razón es VERDADERA MARQUE D

Si la afirmación y la razón son FALSAS MARQUE D

                                    

1.        la revolución industrial no aporto a la teoría de la administración PORQUE el hierro y el carbón no se optaron como proceso desarrollo industrial.

               A                       B                      C                         D                         E

2.       la iglesia católica ha tenido gran influencia en la administración PORQUE el atractivo de sus objetivos van encaminados a la organización romana.

               A                     B                      C                         D                         E

Preguntas de selección múltiple.

Si a y b son correctas marque A

Si b y c son correctas marque B

Si c y d son correctas marque C

Si a y d son correctas marque D

3.       René descartes formulo cuatro formas para la resolución de una situación frente un problema estas son:

A.      Duda metódica y verificación.

B.      Síntesis por composición y discurso del método.

C.       Análisis por descomposición o síntesis por composición.

D.       Análisis por descomposición y síntesis por composición

                 A                     B                       C                     D

4.       ¿Cuáles fueron los tres acontecimientos que caracterizaron la segunda revolución industrial? 

A.      Sustituyo el carbón vegetal por el industrial.

B.      Desarrollo de nuevos procesos de fabricación de acero y perfeccionamiento del dinamo.

C.      Invención del motor de combustión interna

D.      Creación de la primera vía férrea y surge el primer sello postal.

                       A                     B                       C                     D

5.        ¿Qué filósofos aportaron a la administración?

A.      René Descartes y Aristóteles

B.      Santo Thomas y Aguntin de Hipona

C.      Auguste Comte y Husserl Edmund.

D.      Platón y Sócrates

  A                     B                       C                     D

Preguntas de selección múltiple con única respuesta

6.       ¿Filosofo que estudio el estado y su organización (o organización del estado) y plantea tres formas de administrarla?

A.      Platón

B.       Aristóteles

C.      Sócrates

D.      René Descartes

RESPUESTAS

1.    RTA: la afirmación y la razón son falsas porque la revolución industrial si tuvo grandes aportes a la administración (organización, control, etc.) y además el hierro y el carbón fueron motor del desarrollo industrial de la época, si no fuera por estos dos elementos quien sabe que sería de la industria.

2.       RTA: la iglesia católica si tuvo gran influencia en el proceso administrativo frente al sistema de jerarquía, pero sus objetivos no van encaminados a la organización romana de la época, ya que los romanos los romanos  tenían un objetivo  la guerra.

3.       RTA: 

A.   Duda metódica y verificación: él en su libro si habla de la duda metódica que es no considerar nada verdadero sin saberlo con certeza y la verificación cosiste en hacer revisiones generales para tener seguridad de que nada se ha omitido.

B.    Síntesis por composición y discurso del método: esta no es la respuesta correcta ya que el discurso del método es el libro en el que él las plantea ahí es donde el da un paso importante   a la filosofía.

C.  Análisis por descomposición o síntesis por composición: tampoco es la respuesta ya que ya que el análisis por descomposición es uno y la síntesis por composición es otro esto quiere decir que poseen el mismo significado no tienen relación. Son cosas muy diferentes y lo asimilamos como si fuera la misma.

D.   Análisis por descomposición y síntesis por composición: es parte de la respuesta ya que el análisis por descomposición consiste en dividir la dificultad en tantas partes como sea posible y la síntesis por composición se fundamenta en conducir ordenadamente nuestros pensamientos.

4.      .RTA:

A.   Sustituyo el carbón vegetal por el industrial: esta no es la respuesta ya que el carbón vegetal    fue sustituido en la primera revolución industrial por el carbón mineral.

B.    Desarrollo de nuevos procesos de fabricación de acero y perfeccionamiento del dinamo: si   es una parte de la respuesta ya que el acero fue descubierto en la segunda revolución como mejor funcionamiento para la fabricación e industrialización y el dimano fue un descubrimiento y desarrollo del mismo.

C.    Invención del motor de combustión interna: con el desarrollo de la energía aparece el desarrollo del motor.

D.   Creación de la primera vía férrea y surge el primer sello postal: esto es un desarrollo de la primera revolución industrial con el empleo del hierro las comunicaciones y medios de transporte.

5.      RTA:

A. René Descartes y Aristóteles: estos filósofos si participaron en la administración René Descartes con el discurso del método y Aristóteles con la organización del estado en sus poderes  legislativo, judicial y ejecutivo.

B. Santo Thomas y Aguntin de Hipona; filósofo y teólogo italiano, cuyas obras lo han convertido en la figura más importante de la filosofía escolástica y uno de los teólogos sobresalientes del catolicismo y agustin de hipona el más grande de los padres de la Iglesia y uno de los más eminentes doctores de la Iglesia occidental no mantuvieron un reconocimiento en la administración.

C.  Auguste Comte y Husserl Edmund: filósofo positivista francés, y uno de los pioneros de la sociología y Husserl Edmund, filósofo alemán, iniciador de la corriente filosófica denominada fenomenología estos filósofos no aportaron gran desarrollo a la administración.

D.  Platón y Sócrates: estos filósofos si tuvieron gran desarrollo en la administración Platón aporto en su libro la republica en el cual expone estilos democráticos del gobierno y sobre la administración de los negocios públicos. Y Sócrates aporto separa el conocimiento técnico de la experiencia.

6.      RTA:Aristóteles quien estudio en su libro la política la organización del estado y como se dividió en        su forma de administrar; la monarquía (gobierno de una sola persona) aristocracia (gobierno      de una elite) democracia (gobierno del pueblo)

PRESENTACIÓN

Presentación final administracion

BIBLIOGRAFIA

http://www.monografias.com/trabajos7/admi/admi.shtml
http://www.monografias.com/trabajos14/revol-industrial/revol-industrial.shtml
http://html.rincondelvago.com/causas-y-consecuencias-de-la-revolucion-industrial_1.html
http://www.eco-finanzas.com/economia/economistas/Adam_Smith_Pensamiento_economico.htm

VIDEO

http://www.youtube.com/watch?v=GkNPuTBchs4